第二新卒ではじめての転職ナース！
第二新卒ではじめての転職ナース！
「第二新卒」とは転職業界用語の一つで、新卒入職後、3年未満の看護師のことを指します。 第二新卒となる看護師の方は、新卒入職後に一通りの経験を積んでいるため、受け入れる病院や施設もゼロから研修する必要はありません。 しかしながら前職での就業期間が3年未満だと、前職のやり方に染まりきっていることもないので、新たな環境のやり方を受け入れる柔軟性と吸収力もあり、そしてまだまだ若くて体力もモチベーションもあるという、まさに採用する側の病院や施設にとってはもっとも狙いたい採用ターゲットの一つとなっています。 転職市場でも第二新卒の看護師は人気がありますので、比較的多くの選択肢が用意されています。 入職してみて初めて分かった、自分の仕事観 新卒の入職時は就業経験もないので自分の向き不向きも分かりませんし、入職してみて初めて分かったこともたくさんあると思います。 例えば新卒で急性期病棟に入職し、夜勤・残業と多忙な毎日を過ごしたことで看護師としての総合的なスキルが身に付いたものの、今度は一人一人の患者とじっくり向き合える慢性期の病棟に移りたいと言う方や、夜勤・残業が体力的にどうしても辛いのでクリニックに移りたいと言う方なども多くいると思います。 また、逆に新卒で慢性期や精神科などに配属された看護師の中には、急性期の病棟でバリバリと働く同期を見て焦りを感じ、独身で体力があるうちに自分も急性期でチャレンジしてみたいと思い転職を考える方などもいます。 新卒で入職する施設や部署、科目は様々ですし、配属先の仕事内容や上司、人間関係も様々ですが、まずは社会人として働くということを経験し、理想だけではなく看護師という仕事の現実も大変さも十分理解した上で、自分が働く上で本当に大事にしたいことがようやく見えてくる。入職後３年目の第二新卒とは、まさにそのようなタイミングではないかと思います。 はじめての転職が、一番大事 上記のように、第二新卒、社会人２年目～３年目という時期は、誰もが今後のキャリアや働き方について悩む時期でもあり、多くの看護師が初めての転職を考える時期でもあります。 しかしここで覚えておきたいのは、長い人生のキャリア形成を考える上で、「はじめての転職は一番大事」だということです。 新卒時の就職活動は、言ってみれば現実も何も知らないまま、僅かな就業体験や周りからの少ない情報だけを手掛かりに入職先を決めるわけですから、言ってみれば自分と合わない、フィットしない職場を選んでしまうことなどいくらでもありますし、そもそも配属が希望通りにならなければ、いくら悩みに悩んで入職先を選んだとしてもあまり意味はありません。 新卒入職後の数年間で大事なのは、どんな仕事をしたかというよりも、まずは社会の厳しさを実感し、看護師として働く上での基礎的な体力や仕事のスキルを身につけることなのです。 しかし、第二新卒になってからの「はじめての転職」では、新卒時の就職活動とは何もかもが異なります。 既に看護師としての勤務経験があり、現実を十分に把握した上での転職活動となるわけですから、言ってみればこれが本当の意味での初めての就職活動とも言えるわけです。 転職回数は、重ねていけばいくほど転職市場における評価は下がってしまいます。なので、できれば「はじめての転職が最後の転職」となるぐらいの気持ちで、自分自身と真剣に向き合い、結婚や出産など、将来のキャリアプランも踏まえたうえで慎重に転職先を検討する必要があります。 安易な気持ちで転職をしてしまうと、いざ新しい病院に入職してみたら前の職場のほうがよかったと後悔することになったり、またすぐ次の転職を繰り返してしまったりして、どんどんとキャリアが傷ついて選択肢が少なくなってしまうことにもなりかねないのです。 はじめての転職だからこそ、プロに相談するのも一つの手 転職市場では人気があるため選択肢も多く、採用されやすいのが第二新卒です。つまり、第二新卒として転職するときは、今後のキャリアの中でもっとも転職の選択肢が広いときかもしれないのです。 このような絶好のチャンスだからこそ、しっかりと一度きりのチャンスを逃さずに転職に成功する必要があります。 そのためには、使えるものは全て使いましょう。はじめての転職であれば、転職活動は分からないことだらけだと思います。 「求人はどのように探せばよいのか。」「履歴書はどのように書けばよいのか。」「転職理由はどこまで正直に書けばよいのか。」「自分の経験で通用するのか。」「面接はどのような感じなのか。」「条件の交渉などはしてもよいものなのか。」「そもそも自分は今転職するべきなのか、それとももう少し待ったほうがよいのか。」などなど、はじめて転職をするときに出てくる疑問や不安は数え上げたらきりがないでしょう。 このような不安を解消し、万全の準備で転職活動に臨む上で便利なのが、看護師専門の転職エージェントです。 転職エージェントとは、無料で転職の支援をしてくれる企業で、日本には看護師の転職に特化して支援をしてくれる会社がたくさん存在しています。 しかし、最近ではあまりに転職エージェントの数が増えすぎて、中には悪徳な転職エージェントも出てきています。 転職は人生の大事な岐路ですから、良心的で信頼できる転職エージェントに相談しなければいけません。 はじめての転職の場合、転職エージェントという存在すら知らない看護師の方も多くいると思いますので、下記のページもぜひ参考にしてください。 転職エージェントって何？ 第二新卒のあなたは、看護師の転職市場でも引っ張りだこになる存在です。ただ、そのような立場だからこそ、慎重になって転職活動をすすめる必要があります。 ぜひ安易な気持ちで転職活動を進めるのではなく、プロの意見なども聞きながら自分自身でしっかりと納得できる転職を実現してください。 第二新卒、はじめての転職におすすめの転職エージェント ここでは、はじめての転職となる第二新卒看護師の方に特におすすめできる、優良転職エージェントをいくつかご紹介しておきます。 ナース人材バンク 看護のお仕事 マイナビ看護師 ナースフル 上記の転職エージェントは、いずれも看護師以外の転職支援も展開している大手の総合転職エージェントであり、第二新卒をはじめとした若手層の転職支援には特に力を入れている会社です。 いずれも業界大手で、個人情報管理などはもちろん会社の組織体制もしっかりしているので、信頼できます。実際に所属しているキャリアアドバイザーの対応もしっかりしているので、ぜひ相談してみてください。 「あなたはどのタイプ？」の他のページも見る 第二新卒はじめての転職 新卒入職1年未満で退職 上京ナース 沖縄で私生活エンジョイ ページのトップへ戻る
