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大手総合人材サービス企業系列の看護師転職エージェント

大手総合人材サービス企業系列の看護師転職エージェント

ここでは、大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントの特徴やメリット・デメリットなどについて詳しく説明していきます。 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントとは? 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントとは、看護師以外にもあらゆる業界・職種、雇用形態の転職を総合的に支援している大手の総合人材サービス会社が展開している、看護師向けの転職支援サービスのことを指します。 もともとは事務職などオフィスワーカーの転職支援を中心にやってきた大手の人材サービス企業が、2000年の後半から続々と薬剤師や看護師、医師といった医療専門職の転職支援にまでサービスの提供範囲を広げるようになり、現在では大手総合人材サービス企業のほとんどが、看護師に特化した転職支援サービスを展開しています。 具体的には、「リクナビ」「とらばーゆ」などで有名なリクルートグループが運営している「ナースフル」、「マイナビ」で有名なマイナビが運営している「マイナビ看護師」などが挙げられます。 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントのメリット 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントを利用する代表的なメリットとしては、下記が挙げられます。 転職支援事業の実績が長く、豊富な転職支援ノウハウを持っている キャリアアドバイザーの質が高く、対応がしっかりしている 紹介してくれる求人数が多い 個人情報の管理体制などもしっかりしている やはり、大手ならではの知名度の高さと安心感がある点が人気の理由となっています。看護師に限らず、長年に渡ってあらゆる業界、職種の転職支援をしてきた会社なので、転職支援ノウハウはとても充実しており、教育も行き届いているため、キャリアアドバイザーの質も高い傾向があります。そして、こうした大手企業のほとんどはプライバシーマークを取得しているため、個人情報も安心して預けることができます。 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントのデメリット 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントを利用する代表的なデメリットとしては下記が挙げられます。 看護師の仕事や医療業界については専門性がないことも サポートがシステマチックに感じることも ほとんどの転職エージェントはもともと医療業界以外のオフィスワーカーの転職支援などをメインに展開してきた会社ばかりなので、転職支援ノウハウは豊富に持っていても、医療業界や看護師の仕事などについての専門性はそれほど高くないこともあります。 また、大手企業の場合、数多くの登録者を抱えているため、キャリアアドバイザーが看護師ひとりに割ける時間も限られているため、中小の転職エージェントのように一人一人にじっくり時間をかけてサポートするというスタイルではありません。そのため、フォロー体制や対応がシステマチックだと感じることもあるようです。 こんな方がおすすめ 上記のメリット・デメリットも踏まえたうえで、大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントは下記のような方が向いていると言えます。 転職するのがはじめてな方 個人情報の管理などがしっかりしているところが良い方 とにかく求人を多く紹介してほしい方 面接のアドバイスなどをしっかり受けたい方 おすすめの転職エージェント 大手総合人材サービス企業系列の転職エージェントの中でも特におすすめできる会社は、下記の2社となります。 ナースフル(リクルートドクターズキャリア) マイナビ看護師(マイナビリクルートマイナビともに人材業界を代表する業界大手企業であり、豊富な転職支援実績を持っています。ナースフル、マイナビ看護師ともに、実際に登録をした看護師からの評判もとても良いサービスなので、ぜひ登録してみてください。 「転職エージェント」の他のページも見る 転職エージェントとは? 転職エージェントの仕組み 転職エージェントのメリット 転職エージェントのデメリット 転職エージェントで転職するまでの流れ 転職エージェントのタイプ・種類 大手総合人材サービス企業系列転職エージェント 中堅総合人材サービス企業系列転職エージェント 医療業界専門の転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 中小の独立系転職エージェント 転職エージェントの選び方 複数登録がおすすめ ページのトップへ戻る

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